زيادة منحة العمالة الغير منتظمة إلى 1000 جنيه وأهم شروط التسجيل

زيادة منحة العمالة الغير منتظمة إلى 1000 جنيه وأهم شروط التسجيل
منحة العمالة الغير منتظمة

ارتفعت معدلات البحث الرائجة حول منحة العمالة الغير منتظمة، ونرصد في ذلك السياق العديد من التساؤلات المطروحة عبر مجموعات وصفحات مواقع التواصل الاجتماعي لمعرفة تفاصيل المنحة وكيفية التسجيل فيها، ويأتي ذلك الاهتمام المتزايد تزامنًا مع إعلان وزير العمل عن رفع قيمة المنحة إلى 1000 جنيه بدلًا من 500، ويأتي ذلك القرار في إطار دعم العمالة الغير منتظمة وتوفير الاحتياجات الأساسية لهم والعمل على تحسين جودة المعيشة الخاصة بهم لعيش حياة كريمة، ووفقًا لذلك نتناول من خلال موضوعنا المزيد من التفاصيل في هذا السياق عبر السطور التالية.

منحة العمالة الغير منتظمة

أتاحت وزارة العمل خدمة التسجيل في منحة العمالة الغير منتظمة إلكترونيًا عبر موقعها الإلكتروني على النترنت، ويتيح ذلك للمستحقين صرف المنحة بعد الزيادة الجديدة التي تصل قيمتها إلى 1000 جنيه بدلًا من 500 جنيه، ويمكن التسجيل من خلال اتباع الخطوات الآتية:

  • الدخول على موقع وزارة العمل الإلكتروني.
  • الضغط على تبويب الخدمات الإلكترونية أعلى الموقع.
  • اختيار منحة العمالة الغير منتظمة.
  • الضغط على زر “التسجيل الآن”.
  • في الخطوة التالية يتم ملء نموذج التسجيل في المنحة.
  • ادخال البيانات المطلوبة بشكل دقيق.
  • ارفاق المستندات والأوراق اللازمة.
  • الضغط على زر “تقديم طلب” بعد الانتهاء.

تقوم الجهة المشرفة على المنحة بمراجعة الطلبات المقدمة للتسجيل في منحة العمالة الغير منتظمة للتأكد من استيفاء الشروط والضوابط.

شروط منحة العمالة الغير منتظمة

نعرض لمتابعي شبكة “صدى الخليج” شروط منحة العمالة الغير منتظمة للمواطنين الراغبين في التسجيل للحصول على الدعم المقدم من قبل وزارة العمل، وتتضمن تلك الشروط الآتي:

  • يجب أن يكون المتقدم للحصول على المنحة مصري الجنسية.
  • يتشرط الإقامة بشكل دائم داخل مصر.
  • أن يتراوح عمر المتقدم بين 20 عامًا و60 عامًا.
  • يشترط عند التقديم أن تكون بطاقة الرقم القومي للمتقدم سارية.
  • يجب أن تكون بيانات المتقدم مدرجة ضمن قواعد وزارة العمل.

ويجب التنويه أن المنحة بالزيادة الجديدة المقررة التي تصل إلى 1000 جنيه سوف يتم صرفها للمستفيدين يوم 7 يناير 2025 في بداية العام القادم، وذلك وفقًا للبيان الصادر عن السيد وزير العمل في هذا الشأن.

close