شروط المعاش المبكر 2025 إن موضوع المعاش المبكر واحد من أهم المواضيع التي تثير الجدل لدى الكثير من العاملين الذين يرغبون في إنهاء حياتهم المهنية في سن مبكر والاستفادة بجميع مستحقاتهم المالية قبل التقاعد، و خاصة مع بداية اقتراب يناير 2025 حيث أعلنت الحكومة المصرية عن وجود بعض الشروط و الإجراءات التي يجب توافرها لاستحقاق المعاش المبكر، كما ذكرت أيضا مواعيد صرف رواتب العاملين لشهر ديسمبر 2024.
شروط المعاش المبكر 2025
هناك بعض المعايير والضوابط الجديدة التي وضعتها الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية للحصول على المعاش المبكر 2025 وفقا لما جاء بقانون التأمينات والمعاشات رقم 148 المادة 19 والتي تهدف إلى ضمان حقوق المستفيدين بالمعاش المبكر و من أهم هذه الشروط ما يلي:
- بلوغ الحد الأدنى للسن: يجب على الموظف المتقاعد أن يكون بلغ السن القانوني المحدد للتقاعد المبكر و هو ألا يقل عن 50 عاما.
- تجاوز مدة الاشتراك التأميني: يشترط أن يكون العامل المؤمن عليه قد قضى مدة لا تقل عن 20 عام في هذا العمل بموجب اشتراك تأميني، مع العلم أنه بداية من 2025 سوف يتم زيادة هذه المدة حتى تصل 25عام.
- إنهاء عقد العمل: يجب على العامل الذي يرغب في استحقاق المعاش المبكر إنهاء علاقة العمل رسمياً مع صاحب العمل، وليس لديه أي نشاط صناعي أو تجاري أخر يحتاج اشتراك تأميني.
شروط استحقاق الحد الأدنى من المعاش المبكر
حتى يتمكن أي شخص من الحصول على المعاش المبكر يجب أن يكون الحد الأدنى المعاش المستحق كالأتي:
- الا تقل نسبة المعاش المستحق عن 65% من آخر راتب تأميني كان يتقاضاه هذا العامل.
- يجب أن يكون الملف الوظيفي لهذا العامل خالي من أي جزاءات مالية أو تأديبية قد تضر بحقه في صرف المعاش.
الفئات المستثناة من المعاش المبكر
هناك بعض الفئات التي ذكرها قانون التأمينات الاجتماعية التي لا يمكنها صرف المعاش المبكر و هذه الفئات هي:
- جميع العاملين بالقطاعات الحكومية والخاصة الذين لم يكملوا مدة الاشتراك التأميني المقررة.
- العاملين الذين يرغبون في التقاعد المبكر قبل بلوغ السن القانوني المحدد و عدم استيفاء الشروط المطلوبة لاستحقاق المعاش.
