موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمة زيادة جديدة بقيمة 1000 جنيه لدعم الأسر الأكثر احتياجًا

موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمة زيادة جديدة بقيمة 1000 جنيه لدعم الأسر الأكثر احتياجًا

أعلن وزير العمل، محمد جبران، عن زيادة قيمة منحة العمالة غير المنتظمة لتصل إلى 1000 جنيه بدل من 500 جنيه لتحسين مستوى المعيشة وتقديم الدعم للفئات الأكثر احتياجًا، ولمواجهة التحديات الاقتصادية الراهنة وتحسين أوضاع العاملين في القطاع غير الرسمي ومن المقرر أن يبدأ تطبيق الزيادة ابتداء من منحة عيد الميلاد المجيد الموافق 7 يناير 2025.

زيادة منحة العمالة غير المنتظمة

أوضح وزير العمل، خلال بيان رسمي يوم الأحد الموافق 15 ديسمبر 2024، أنه تقرر رفع قيمة المنحة الدورية للعمالة غير المنتظمة المسجلة بقاعدة بيانات الوزارة من 500 جنيه إلى 1000 جنيه، بزيادة قدرها 500 جنيه، ومن المتوقع أن تصل التكلفة الإجمالية لصرف هذه المنح إلى مليار و500 مليون جنيه سنويًا وتصرف المنحة 6 مرات سنويًا في مناسبات مختلفة.

موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمة

تصرف منحة العمالة غير المنتظمة في 6 مناسبات سنويًا وهي:

  • المولد النبوي الشريف.
  • عيد الميلاد المجيد (7 يناير).
  • عيد الأضحى المبارك.
  • عيد الفطر المبارك.
  • شهر رمضان المبارك.
  • عيد العمال.

تستهدف هذه المنح مساعدة العمالة المؤقتة وغير المنتظمة في تلبية احتياجاتهم الأساسية خلال المناسبات والأعياد المختلفة.

ما هي منحة العمالة غير المنتظمة؟

تعد منحة العمالة غير المنتظمة مبادرة حكومية تهدف لدعم العاملين في القطاع غير الرسمي الذين لا يمتلكون تأمين اجتماعي أو دخل ثابت وتشمل الفئات المستحقة للمنحة:

  • العمالة المؤقتة وغير المنتظمة.
  • الحرفيين وأصحاب المهن اليدوية.
  • عمال الزراعة والصيد.
  • العاملين في قطاع البناء والتشييد.

أسباب زيادة منحة العمالة غير المنتظمة 2025

تأتي هذه الزيادة ضمن توجه الحكومة لمواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة وتحسين الدخل للأسر الأكثر احتياج، خاصة في ظل الظروف الاقتصادية الحالية. وتسعى وزارة العمل من خلال هذه المبادرة إلى:

  • تخفيف الأعباء المالية عن كاهل العمالة غير المنتظمة.
  • ضمان تحسين مستوى المعيشة.
  • توفير حياة كريمة للفئات الأكثر احتياج.

حقوق العمالة غير المنتظمة

إلى جانب موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمة، يحصل العاملون المسجلون بقاعدة بيانات وزارة العمل على مجموعة من الحقوق والامتيازات، ومنها:

  • رعاية اجتماعية وصحية شاملة.
  • تأمين ضد الحوادث، حيث تحصل أسرة العامل المتوفي نتيجة حادث على مبلغ 200 ألف جنيه، ويصرف مبلغ 20 ألف جنيه في حالة الإصابة.
close